纽约观察学校的百达翡丽钟表计划
而不必承认钟表的持续存在。这些天来，我对制表业根深蒂固，当人们感到惊讶的是组装和售后过程是由真实的人而不是超高精度的机器执行时，我感到惊讶。但是您不必花很多时间在老制表师的膝盖上了解原因。的力学
高级钟表
与其他任何东西都不完全相同。本质上，这与复杂性无关，而是与经验有关。这是所有愚蠢的小事情，没有理性的意义；简而言之，这就是时间。百达翡丽（Patek Philippe）通过在纽约服务中心的一所现场学校进行投资，突显了他们对这一事实的理解。
通过举办为期两年的名为“百达翡丽纽约钟表计划”的课程，该课程的重点是为新学生提供维修和修理内部机芯所需的技能，他们正在尽自己的力量，以填补训练有素的钟表匠的巨大空白在北美。为了了解学校的更多信息，建立学校的动机以及百达翡丽的发展希望，我采访了百达翡丽分销和维修百达翡丽的子公司亨利·斯特恩手表机构（HSWA）总裁拉里·佩蒂内利（Larry Pettinelli）在美国
自1989年以来，钟表业一直稳定增长。这些越来越奢侈和复杂的产品吸引了全世界，但他们的产品难以置信地局限于中欧。过去，美国有自己作为制表国的声誉。汉密尔顿（Hamilton）和埃尔金（Elgin）等品牌采用了早期的跨洲铁路系统，但这些公司在制表业重生之前就放下了工具。
随着行业的复苏，北美没有必要的专家。该国依赖全国各地的几所学校，每年要培养40到50名毕业生，其中只有10％的人会达到百达翡丽所有员工的要求。目前，百达翡丽在美国的服务团队不到20人，每年要进行近10,000次维修。考虑到品牌要求制表师达到的严格标准，工作量是不可持续的。这种技能短缺意味着百达翡丽一直在寻找新的专家，但是很难找到。去年经过13次制表测试的制表师中，只有两个人被认为足以胜任公司内部职位，无论他们渴望增加人手。
